Мой путь в бизнесе. Часть третья. Найм первых сотрудников

Первую и вторую часть читайте здесь.

… Сейчас наберу команду и наконец-таки выдохну думала я, начиная свой третий проект — Академию «Время в порядке». Не зря же я ушла с наемной работы, не зря ж уже 4-ый год впахиваю на себя! Тем более, теперь я мама, моему ребенку 5 месяцев, и пришла пора пожинать плоды своего усердия.

Меня, конечно, терзали страхи, что платить будет нечем, потому что бизнес только на начальном этапе и не факт, что он выстрелит. Но я продолжала набирать людей, наши обороты росли с каждым месяцем. За 6 месяцев я набрала в штат целых 5 человек! Для меня это был прорыв, потому что предыдущие 4 года я работала только с фрилансерами и одним личным помощником.

Понимание, что я наконец-то зарабатываю довольно большие деньги придавало сил, и я не сразу заметила, как на меня свалилось еще больше работы: постановка задач всем сотрудникам, постоянный контроль, выстраивание системы, подбор новых людей, долгие часы собеседований, введение каждого в курс дела, бесконечные разъяснения и параллельное создание обучающих продуктов. За всю мою историю ведения бизнеса не было времени, когда я работала больше, чем в тот момент. Такой парадокс: ты собрала команду и всё равно ишачишь по-крупному. Что-то явно пошло не так.

Сейчас я понимаю, сколько профессионалов разных специализаций нужно взять в штат, чтобы освободить руководителю руки, голову и время для жизни.

СПИСОК САМЫХ НЕОБХОДИМЫХ СОТРУДНИКОВ:

  • Управляющий

Функции: координация всех звеньев команды

Зарплата: от 40 000 до 80 000 руб.

  • Личный помощник

Функции: выполнение простых поручений руководителя

Зарплата: от 20 000 до 60 000 руб.

  • Маркетолог

Функции: маркетинговое исследование рынка, анализ спроса, анализ конкурентов, разработка стратегии продвижения, анализ динамики продаж

Зарплата: от 50 000 до 90 000 руб.

  • Специалист по продажам

Функции: обработка входящих заявок, переговоры с клиентами, ведение клиентской базы, заключение договоров

Зарплата: от 45 000 до 70 000 руб.

  • Контент-менеджер

Функции: разработка контент-стратегии, составление контент-плана, постановка технических заданий для копирайтеров, дизайнеров, операционистов, контроль за выполнением работ и проверка результата

Зарплата: от 40 000 до 80 000 руб.

  • Копирайтер

Функции: написание текстов для сайта, e-mail рассылки, соцсетей, рерайтинг, вычитка и т.п.

Зарплата: от 30 000 до 80 000 руб.

  • Дизайнер

Функции: создание фирменного стиля компании, дизайн сайтов, рекламных баннеров, контента для соцсетей и другого визуала

Зарплата: от 30 000 до 80 000 руб.

  • Программист / IT-специалист / технический специалист

Функции: разработка сайта, отладка программного кода, работа с базами данных и т.п.

Зарплата: от 50 000 до 270 000 руб.

  • Бухгалтер

Функции: учет материальных активов компании, работа с бухгалтерской документацией, расчет заработной платы, налогов, сборов и т.п.

Зарплата: от 30 000 до 50 000 руб.

  • Юрист

Функции: решение правовых вопросов

Зарплата: от 30 000 до 50 000 руб.

  • HR / Менеджер по персоналу

Функции: формирование команды, поиск и найм сотрудников, создание и поддержание благоприятной атмосферы в коллективе

Зарплата: от 30 000 до 60 000 руб.

  • Куратор / специалист по связи с клиентами

Функции: индивидуальная помощь каждому клиенту

Зарплата:  от 25 000 до 55 000 руб.

  • Трафик-менеджер / специалист по настройке рекламы

Функции: привлечение новой аудитории на сайт

Зарплата: от 30 000 до 60 000 руб.

  • Менеджер соцсетей / SMM-cпециалист

Функции: продвижение компании в социальных сетях

Зарплата: от 30 000 до 120 000 руб.

Год спустя, одним обычным июньским утром, проверяя свой счет, я впервые увидела 1 млн рублей! Искры из глаз, дикие танцы на диване и безумный коктейль из гордости и усталости. Для меня это был знак того, что мы достаточно выросли и пора брать управляющего.

Уже сейчас понимаю, что возьми я его раньше, и миллион случился бы раньше, а уж сколько нервишек бы я сэкономила!

Я еще даже не определила обязанности для новой должности, как однажды, собеседуя менеджера по продажам, я подумала этот человек реально с большим опытом и амбициями, он может стать нашим управляющим…

Читайте продолжение в следующей статье.

Понравилась статья? Расскажите подругам!
Оставить комментарий:

Подпишись на рассылку
и получай свежие статьи первой
мы в соц.сетях
Контакты