Мой путь в бизнесе. Часть третья. Найм первых сотрудников

Первую и вторую часть читайте здесь.

… Сейчас наберу команду и наконец-таки выдохну думала я, начиная свой третий проект — Академию «Время в порядке». Не зря же я ушла с наемной работы, не зря ж уже 4-ый год впахиваю на себя! Тем более, теперь я мама, моему ребенку 5 месяцев, и пришла пора пожинать плоды своего усердия.

Меня, конечно, терзали страхи, что платить будет нечем, потому что бизнес только на начальном этапе и не факт, что он выстрелит. Но я продолжала набирать людей, наши обороты росли с каждым месяцем. За 6 месяцев я набрала в штат целых 5 человек! Для меня это был прорыв, потому что предыдущие 4 года я работала только с фрилансерами и одним личным помощником.

Понимание, что я наконец-то зарабатываю довольно большие деньги придавало сил, и я не сразу заметила, как на меня свалилось еще больше работы: постановка задач всем сотрудникам, постоянный контроль, выстраивание системы, подбор новых людей, долгие часы собеседований, введение каждого в курс дела, бесконечные разъяснения и параллельное создание обучающих продуктов. За всю мою историю ведения бизнеса не было времени, когда я работала больше, чем в тот момент. Такой парадокс: ты собрала команду и всё равно ишачишь по-крупному. Что-то явно пошло не так.

Сейчас я понимаю, сколько профессионалов разных специализаций нужно взять в штат, чтобы освободить руководителю руки, голову и время для жизни.

СПИСОК САМЫХ НЕОБХОДИМЫХ СОТРУДНИКОВ:

  • Управляющий

Функции: координация всех звеньев команды

Зарплата: от 40 000 до 80 000 руб.

  • Личный помощник

Функции: выполнение простых поручений руководителя

Зарплата: от 20 000 до 60 000 руб.

  • Маркетолог

Функции: маркетинговое исследование рынка, анализ спроса, анализ конкурентов, разработка стратегии продвижения, анализ динамики продаж

Зарплата: от 50 000 до 90 000 руб.

  • Специалист по продажам

Функции: обработка входящих заявок, переговоры с клиентами, ведение клиентской базы, заключение договоров

Зарплата: от 45 000 до 70 000 руб.

  • Контент-менеджер

Функции: разработка контент-стратегии, составление контент-плана, постановка технических заданий для копирайтеров, дизайнеров, операционистов, контроль за выполнением работ и проверка результата

Зарплата: от 40 000 до 80 000 руб.

  • Копирайтер

Функции: написание текстов для сайта, e-mail рассылки, соцсетей, рерайтинг, вычитка и т.п.

Зарплата: от 30 000 до 80 000 руб.

  • Дизайнер

Функции: создание фирменного стиля компании, дизайн сайтов, рекламных баннеров, контента для соцсетей и другого визуала

Зарплата: от 30 000 до 80 000 руб.

  • Программист / IT-специалист / технический специалист

Функции: разработка сайта, отладка программного кода, работа с базами данных и т.п.

Зарплата: от 50 000 до 270 000 руб.

  • Бухгалтер

Функции: учет материальных активов компании, работа с бухгалтерской документацией, расчет заработной платы, налогов, сборов и т.п.

Зарплата: от 30 000 до 50 000 руб.

  • Юрист

Функции: решение правовых вопросов

Зарплата: от 30 000 до 50 000 руб.

  • HR / Менеджер по персоналу

Функции: формирование команды, поиск и найм сотрудников, создание и поддержание благоприятной атмосферы в коллективе

Зарплата: от 30 000 до 60 000 руб.

  • Куратор / специалист по связи с клиентами

Функции: индивидуальная помощь каждому клиенту

Зарплата:  от 25 000 до 55 000 руб.

  • Трафик-менеджер / специалист по настройке рекламы

Функции: привлечение новой аудитории на сайт

Зарплата: от 30 000 до 60 000 руб.

  • Менеджер соцсетей / SMM-cпециалист

Функции: продвижение компании в социальных сетях

Зарплата: от 30 000 до 120 000 руб.

Год спустя, одним обычным июньским утром, проверяя свой счет, я впервые увидела 1 млн рублей! Искры из глаз, дикие танцы на диване и безумный коктейль из гордости и усталости. Для меня это был знак того, что мы достаточно выросли и пора брать управляющего.

Уже сейчас понимаю, что возьми я его раньше, и миллион случился бы раньше, а уж сколько нервишек бы я сэкономила!

Я еще даже не определила обязанности для новой должности, как однажды, собеседуя менеджера по продажам, я подумала этот человек реально с большим опытом и амбициями, он может стать нашим управляющим…

Читайте продолжение в следующей статье.

Понравилась статья? Расскажите подругам!

Афиша: расписание мероприятий

Смотрите нас на Youtube
Как избавиться от перфекционизма? Простые инструменты для работы над собой
Как стать хорошим руководителем? Главные качества сильного управленца
Как правильно вести бизнес? Как выстроить самостоятельную систему и обрести свободу?

При использовании любых материалов с этого сайта активная ссылка на источник обязательна.