Что делать, чтобы сотрудники не ушли к конкурентам?

Аня, поделитесь контактами вашего дизайнера! А кто ваш интернет-маркетолог? А ваши кураторы успеют вести еще один проект на полставки? мне пачками приходят такие сообщения…А вы когда-нибудь ловили себя на мысли: «А если моих золотых сотрудников уведут?»

Так вот: сохраняйте памятку и не бойтесь!

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ СОТРУДНИКИ НЕ УШЛИ К КОНКУРЕНТАМ

  • Выстроить материальную мотивацию на основе KPI

KPI это ключевые показатели эффективности сотрудника. Для пекаря это количество испеченных булок, для копирайтера число готовых статей, для управляющего — рост оборота компании. За достижение определенных показателей вы поощряете сотрудника премией.

О том, какие показатели выбрать, как посчитать процент, как внедрить без сопротивления сотрудников — разбираем систему KPI на «Порядке в бизнесе», где я делюсь своими схемами расчета и другими инсайдерскими фишечками!

  • Внедрить методы нематериальной мотивации

Деньги предлагают везде, а вы должны дать людям нечто большее СМЫСЛ! Ради чего они будут трудиться в вашей компании? К какой общей цели будут стремиться? Нужно создать у каждого сотрудника чувство причастности к чему-то значимому и масштабному.

В этом помогает Миссия (высокое стремление компании) и Ценности (главные силы, движущие проектом). И вот вы подумали: Делов то! Просто задекларировать миссию, начеркать ценности и никто от меня ни ногой! А неет) Нужно, чтобы эти принципы сквозили во всём, вплетались в любой рабочий процесс. Это большая и кропотливая работа.

«А если мы всего-навсего ручки шариковые продаём? Нет у нас никакой великой миссии и ценностей» — написала мне одна ученица. Нет значит, продумайте, взгляните шире на своё дело. Например, канцелярский гигант Erich Krause не просто продает ручки, а продвигает идею о важности каждой мелочи. Starbucks не просто продаёт кофе, а создает атмосферу теплоты и радушия. Поищите примеры миссий у ведущих компаний в своей сфере.

Если с миссией туго, то создайте просто шоколадные условия для своих сотрудников: оплачиваемые больничные, соцпакет, возмещение затрат на дорогу, подарки детям на НГ и т.д. Этот способ тоже прекрасно работает!

А вы уже применяете что-то из перечисленного в своем проекте?

Понравилась статья? Расскажите подругам!

Афиша: расписание мероприятий

20% скидка
Порядок
в Деньгах
Старт 28 октября
20% скидка
Успеваю
все
 
20% скидка
Порядок
в голове
 Старт 15 сентября
20% скидка
Порядок
в бизнесе
Старт 29 сентября
Смотрите нас на Youtube
Как избавиться от перфекционизма? Простые инструменты для работы над собой
Как стать хорошим руководителем? Главные качества сильного управленца
Как правильно вести бизнес? Как выстроить самостоятельную систему и обрести свободу?

При использовании любых материалов с этого сайта активная ссылка на источник обязательна.