Чем отличается успешная
бизнесвумен
от обычной?

У успешной, кроме стабильно растущего дохода, есть четко выстроенная команда, которая работает
безотказно, как слаженный механизм.
Ее помощники разруливают проблемы самостоятельно,
не дожидаясь помощи «сверху». Успешная Леди-босс выбирает, работать ли ей 1-2 часа в день
или устроить себе внеплановый выходной, потому что не боится оставить компанию без присмотра.

Всего за 3 месяца на практикуме «Порядок в бизнесе» вы пройдете путь становления от сомневающейся бизнесвумен до уверенного лидера. Наберете команду настоящих профессионалов, которые справятся со своими задачами лучше вас. Развяжете себе руки и займетесь стратегией неуклонного роста компании. Освободите минимум 30 часов в неделю для качественного общения с семьей. И почувствуете кайф от того, что вы — собственник, а не рабыня своего бизнеса.

Кому подойдет этот практикум?

Бизнес-
заключенным
девушкам,
которые 24/7 вкалывают на свой проект и начинают тихо ненавидеть его
Маниакальным
контролерам,
которые мечтают, но боятся ослабить гиперопеку над подчиненными, поэтому самостоятельно разруливают все факапы
Руководителям,
которые хотят делегировать всю рутину, чтобы оставить себе только стратегические или творческие (любимые) задачи
Бизнес-
леди
Бизнес обернулся заботами, которым нет конца? Желание совместить любимое дело с семьей с треском провалилось? Хотите сбалансировать нагрузку, чтобы денег было больше, а стресса меньше? Чтобы больше путешествовать, вернуть в свою жизнь хобби и перестать постоянно чем-то жертвовать?

Все эти проблемы можно устранить единственно верным способом:
выстроив отлаженную и безотказную систему бизнес-процессов.

За 14 недель практикума вы

сделаете аудит слабых и сильных точек своей компании и получите четкую стратегию развития, чтобы пробить свой финансовый потолок
узнаете, как делегировать помощникам всё, что вас раздражает и отвлекает, чтобы сфокусироваться на масштабировании и вернуть интерес к когда-то любимому делу
создадите шаблоны, чек-листы, должностные инструкции для сотрудников, чтобы избежать форс- мажоров и минимизировать возможные риски принятия решений
внедрите техники эффективного проведения собеседований, чтобы быстро найти «своих» людей и построить идеальную команду, на которую всегда можно положиться
протестируете и встроите в работу эффективные сервисы автоматизации управления, о чем другие новички даже мечтать не могут
приобретете навыки высокоэффективного управленца, чтобы подвинуть конкурентов и стать лидером в своей нише

После того, как вы пройдете авторскую программу Анны Всехсвятской и внедрите в управление своим
проектом личные наработки Анны, вы наконец-то выдохнете, забудете о стрессе и уделите время другим
сферам, чтобы получать великолепные результаты во всех важных аспектах своей жизни.

Как изменится ваш проект и ваша
жизнь
в целом после практикума

Автоматизация
бизнес-процессов
Все внутренние процессы в команде оптимизированы и выстроены в надежную безотказную систему. Вы точечно контролируете свой бизнес, не погружаясь в рутинные задачи, оперативное управление.
Больше свободного
времени
Вы освободили голову и сэкономили себе от 30 часов в неделю. Уже не разрываетесь между домом и работой. Проводите много времени с семьей. Часто путешествуете, отдыхаете и пребываете в мощном потоковом состоянии, когда дела будто бы делаются сами собой.
Масштабирование
бизнеса
Вы сформировали отличную команду и теперь спокойно обслуживаете больше заказов. Уже осчастливили сотни и тысячи новых клиентов, увеличили оборот компании и получили рост прибыли в 2 — 10 раз.
Леди-Босс
Из неуверенного руководителя, который нервничал и «разваливался» на части от ежедневных внештатных ситуаций, превратились в решительного лидера, выпустившего бизнес в свободное плавание и уделяете ему не более 1 часа в день.
Проактивные
сотрудники
Вы перестали подчищать хвосты и переделывать косяки за своими сотрудниками, потому что новая система мотивации стимулирует каждого члена команды работать в 10 раз эффективнее, чем раньше. Они прекрасно справляются с возросшим объемом работ и вы убедились, что для этого не нужно раздувать штат сотрудников до небес.
Свобода и глубокое
внутреннее
удовлетворение
Вы навели порядок во всех делах. В итоге обрели тотальную свободу и состояние внутреннего спокойствия, потому что вести бизнес теперь для вас — сплошное удовольствие, а не стресс.

Почему вы можете быть уверены в столь высоких результатах
от практикума «Порядок в бизнесе»?

Практикум ведет
Анна Всехсвятская

создатель Академии «Время в порядке», успешная бизнесвумен, автор нескольких обучающих программ, топ-блогер, эксперт по женскому тайм-менеджменту и личной эффективности, жена, мама 2 девочек

Сегодня у Анны

3
построенных с нуля
и самостоятельно
запущенных бизнеса
VOGUE
публикации в VOGUE,
COSMOPOLITAN, SNC,
GLAMOUR, GRAZIA,
443 000
топовый блог по личной эффективности
@anna_timeorder
и 443
-тысячная аудитория
верных подписчиков
в Инстаграм
70.000
более 70.000 учениц из 49
стран мира от Азии до США
32
человека в команде
«Время в порядке»
5 лет
безупречная 5-летняя репутация
в сфере онлайн образования и
рекомендации от учениц Анны —
топовых блогеров и успешных
бизнесвумен: Татьяны Тимофеевой,
Марго Былининой, Арпине, Анастасии
Постригай, Ирины Норны и др.
бренд
Академия «Время в порядке» —
самый узнаваемый бренд
в сфере женского тайм-менеджмента
3 курса
3 флагманских курса и
множество авторских
материалов, подкастов,
мастер-классов и игр
2-3 часа
работы в день, полный
кайф от своего дела,
минимум рутины,
максимум творчества

СВОЙ 10-ЛЕТНИЙ БИЗНЕС-ОПЫТ АННА ВЛОЖИЛА И УПАКОВАЛА
В ИНТЕНСИВНУЮ ПРОГРАММУ, КОТОРУЮ
ВЫ ОСВОИТЕ ЗА 14 НЕДЕЛЬ

Программа практикума

1. Аудит системы
  • Вы выгрузите перечень ежедневных дел и задач и обнаружите еще 80% рутинных дел, которые можно делегировать команде
  • Расставите приоритеты в делегировании и с первого шага начнете высвобождать себе время за счет мгновенной оптимизации задач без потери качественности для компании
  • Пропишете ключевые функции собственника, которые вы действительно должны оставить себе
В результате
Вы создали карту приоритетов, согласно которой четко распределили сроки оптимизации и делегирования.
2. Навыки личного планирования как залог организованности и порядка в бизнесе
  • Вы приобретете навык гибкого планирования дня, чтобы ваш график не пострадал даже в форс-мажорной ситуации
  • Встроите подвижную технологию планирования месяца, чтобы с ее помощью планировать не только бизнес-действия, но и отдых, регулярно восстанавливать силы и проводить больше времени с семьей
В результате
Вы составили план своего идеального режима дня, в котором сбалансированы все сферы жизни, чтобы развиваться в разных направлениях и достигать своих целей без перегруза. При этом остаетесь в стабильном эмоциональном состоянии, даже если «что-то пошло не так».
3. Оптимизация работы для облегчения обучения сотрудников, устранения ошибок и частых объяснений
  • Вы создадите шаблоны для всех повторяющихся действий в компании (например, шаблоны ответов в тех.поддержке, писем, обращений, решения сложных ситуаций и проч.)
  • Пропишете чек-листы для разных процессов, чтобы избежать ошибок и лишних вопросов (чек-лист добавления товаров на сайт, чек-лист создания акции или распродажи, чек-лист уведомлений в случае форс-мажора и проч.)
  • Составите инструкции для того, чтобы легче обучать сотрудников рабочим процессам и избегать ошибок в процессе выполнения (например, инструкцию по заполнению таблицы отчетности, инструкцию по использованию сервиса по планированию задач и проч.)
  • Внедрите популярные сервисы автоматизации, чтобы сократить время выполнения часто повторяющихся задач (например, сервис рассылок, сервис приема платежей, сервис просмотра статистики, бухгалтерский сервис и др.)
В результате
Вы навели порядок в документах, повторяющихся задачах и научились его поддерживать. Облегчили процесс передачи дел новым сотрудникам, перестали отвечать на одни и те же вопросы, пришли к стандартам качества компании и сэкономили минимум 8 часов в неделю.
4. Проработка страхов и ограничений собственника, которые бегущей строкой проносятся у него в голове и мешают масштабироваться
  • Все профессионалы уже разобраны, я не найду нормальных людей
  • Никто не справится лучше меня, придется все переделывать самой
  • Если я научу — у меня украдут бизнес
  • Я не смогу платить хорошим профессионалам, у меня нет столько денег
  • Я не умею управлять, все садятся мне на шею
В результате
Вы очистили голову от ограничивающих убеждений и сковывающих страхов, избавились от стресса, позволив бизнесу расти и развиваться, приносить больший доход и дарить вам ощущение легкости и удовлетворения.
5. Практическое освоение ключевых навыков управленца
  • Вы внедрите в команду навык четкой постановки задач, который является залогом высокой эффективности сотрудников
  • Выстроите отточенную линию поведения, которая позволит вам держать дистанцию и выставлять границы, чтобы повысить свой авторитет в глазах сотрудников
  • Создадите свод принципов и правил коммуникации в команде, благодаря чему построите адекватное общение между сотрудниками компании, основанное на искреннем уважении друг к другу
  • Научитесь промежуточно координировать сотрудников по принципу «доверяй, но проверяй», чтобы ослабить тотальный контроль над ними, но при этом не снижать высокую результативность их работы
В результате
Вы выстроили здоровые отношения в коллективе, создали приятную атмосферу и поддерживающую среду, что неминуемо увеличило продуктивность и эффективность сотрудников в 3 - 4 раза. А увеличение продуктивности неминуемо приведет к увеличению оборота компании.
6. Выстраивание структуры команды для масштабирования проекта
  • Вы составите список изменений в текущей структуре команды, чтобы усилить все важные показатели: продуктивность, командность, прибыль
  • Создадите структуру своей команды через 6 месяцев, чтобы подбирать сотрудников не случайным образом, а в рамках четкого плана
  • Расставите приоритеты поиска сотрудников, чтобы подбирать их постепенно, без риска резкого увеличения зарплатного фонда и без перегрузов в процессе их адаптации
В результате
Вы взяли в команду ключевых людей, которые ежедневно увеличивают обороты компании. Даже один сотрудник, грамотно введенный в должность и подключенный к правильной структуре компании, увеличил вам прибыль минимум на 10%.
7. Разделение функций сотрудников (настоящих или будущих, в соответствии с должностями)
  • Вы создадите документы, которые структурируют работу каждого члена команды (основные шаблоны возьмете у нас)
  • Опишете конкретные обязанности каждого сотрудника, чтобы упростить процедуру подбора персонала и отсеять лишних людей до этапа собеседования
  • Разделите функции между текущими сотрудниками, что снизит время выполнения каждой задачи и увеличит мотивацию каждого члена команды
  • Определите зону ответственности, договорные отношения и зарплату всем сотрудникам, чтобы избежать неловких моментов, изменений условий договора и внезапных увольнений
В результате
Вы регламентировали все функции сотрудников и теперь прогнозируете результаты их работы со 100% точностью. Исключили дублирование функций, определили круг обязанностей для всех сотрудников и установили уровень их заработной платы.
8. Работа с фрилансерами (временными, проектными сотрудниками)
  • Вы проанализируете 7 главных ошибок работы с фрилансерами, из-за которых можно слить время, деньги, так и не получив нужный результат
  • Изучите 5 ключевых правил постановки задач: техзадание, нюансы и сроки
  • Освоите работу на лучших сервисах поиска фрилансеров, которые обезопасят ваше общение и помогут получить отличный результат в отведенное время за конкретную стоимость
В результате
Вы внедрили инструменты работы с фрилансерами, чтобы получать быстрые результаты и готовые задачи, не принимая человека в штат. При этом избежали основных проблем: срыв сроков, некачественная работа, обман. В итоге: свободное время есть, а проблем нет.
9. Подбор сотрудников и проведение собеседования
  • Вы освоите 5 основных правил при найме сотрудников, чтобы избежать возможных ошибок уже на этапе подбора и собеседования
  • Овладеете базовыми навыками физиогномики («чтения по лицу»), чтобы безошибочно определять сильные и слабые стороны своего собеседника, понимать скрытые мотивы поведения и видеть его насквозь
  • Разработаете тестовые задания, чтобы объективно оценить практический опыт и профессиональные навыки кандидата
  • Освоите работу с популярными ресурсами поиска сотрудников, что позволит вам безошибочно подбирать лучших кандидатов и быстро закрывать вакансии
  • Адаптируете для своей компании готовые шаблоны вопросов для собеседования, которые раскроют кандидата со всех сторон и помогут принять верное решение «Брать / не брать?»
В результате
В 2 приема вы определяете профессионализм кандидата, его планы на будущее и совпадение его личных ценностей с ценностями вашей компании. Эффективно и безошибочно выбираете правильных людей, которые помогают вам увеличивать прибыль и масштабировать бизнес.
10. Адаптация сотрудников и быстрое подключение к работе
  • Вы составите и внедрите комплекс эффективных обучающих инструкций, чтобы максимально быстро адаптировать сотрудника к работе
  • Приобретете навыки точечного контроля и аккуратной коррекции сотрудников, чтобы ослабление гиперопеки не снижало высокую эффективность их работы
  • Выработаете список критериев, на основе которого сможете принять уверенное решение сразу после испытательного срока
В результате
Вы сэкономили около 15 часов чистого времени при введении нового человека в работу. С вашим минимальным включением он быстро войдет в практикум дела и сразу же приступит к работе, сохраняя свою автономность, не задавая лишних вопросов и не требуя вашего постоянного вмешательства в его рабочие процессы.
11. Мотивация сотрудников
  • Определите перечень сотрудников и разработаете уникальный набор целевых KPI для каждого, чтобы материально замотивировать их на достижение целей компании (прирост клиентов, показатели прибыли, захват доли рынка, узнаваемость бренда и др.)
  • Разработаете и внедрите инструменты нематериальной мотивации (обучение за счет организации, компенсации питания / занятий спортом и др.бонусы), чтобы повысить лояльность сотрудников и стимулировать их максимальную вовлеченность в работу
  • Внедрите схемы проведения мотивационных встреч для лучшего понимания целей и миссии компании, что упростит коммуникацию между отделами компании и увеличит эффективность работы каждого из них
В результате
Сотрудники работают эффективнее, с большей включенностью, имея личную заинтересованность в улучшении показателей работы. Повышение эффективности работы сотрудника = увеличение оборота компании в целом.
12. Определение и формулировка ценностей и миссии компании
  • Определите ценности своей компании для повышения внутренней мотивации команды и ускорения движения к глобальным целям компании
  • Сформулируете цели и замысел (позиционирование) компании, чтобы обозначить вектор ее развития — это неминуемо повысит лояльность и слаженность работы сотрудников, что ускорит достижение всех масштабных целей вашего проекта
  • Разработаете и утвердите миссию для придания компании большей (высшей) ценности, чтобы сплотить свою команду на максимально высоком уровне и вдохновить ее на достижение феноменальных результатов
В результате
Вы получили слаженную и безотказную команду, которую не нужно ежедневно реанимировать и которая постоянно, без вашего прямого участия, двигается вперед. Утвержденные цели и миссия компании теперь играют роль неугасаемого источника всеобщей мотивации. Все действия сотрудников стали более эффективными и целенаправленными. Теперь они работают с огоньком, потому что больше не руководствуются исключительно личными меркантильными интересами и видят в своей работе больший смысл.

За время практикума вы освоите самые эффективные и проверенные инструменты
автоматизации и оптимизации, которыми мы сами пользуемся в своей повседневной работе.

Обкатанные нами сервисы, выверенные
системы KPI, безукоризненные инструкции —
все, что делает Академию
«Время в порядке» лидером в своей нише:

Шаблон процесса
по подбору сотрудников
Анализ продаж
в разрезе товаров
Инструкция
для администратора
Набор видеоинструкций
администратора проекта
Личный кабинет
сотрудника в Мегаплане
Динамика продаж
по годам
Система мотивации
сотрудника по KPI

Сколько стоит участие?


Аутсорс

  • Вы передаёте свою компанию на управление команде “Время в порядке” на 4 месяца
  • Мы разрабатываем стратегию масштабирования вашего бизнеса
  • Разрабатываем и реализовываем стратегию маркетинга и продаж
  • Мы подбираем вам в штат команду профессионалов, обучаем и адаптируем сотрудников для эффективной работы
  • Создаем и внедряем все необходимые инструкции, шаблоны для бизнес-процессов, чек-листы для стандартизации бизнеса и упрощения коммуникации между владельцем и сотрудниками
1 000 000Р
МЕСТ НЕТ

с Анной

  • Длительность 14 недель
  • Доступ в обучающий класс со всеми материалами практикума
  • 13 занятий в видеоформате
  • Письменная проверка каждого ДЗ куратором
  • 1 групповая финальная связь с Анной
  • Аудио-ответы лично от Анны два раза за курс
  • Готовые чек-листы, инструкции, шаблоны для вашего бизнеса
  • Впервые! Личная консультация от HR Академии по разработке стратегии поиска и отбора сотрудников (до 2 часов)
  • Впервые! Личная консультация по разработке структуры команды, организации и функционала от Управляющей Академии (до 2 часов)
  • Впервые! Личная консультация по Финансовому учету от Бухгалтера Академии (до 2 часов)
  • 2 личные консультации с Анной по Скайпу
  • Разработка системы мотивации через KPI для выбранных вами 3 ключевых сотрудников и автоматизация ежемесячного расчета з/п по данной системе мотивации.
  • Разработка дизайнерских шаблонов для сториз и для 1 рубрики в постах
  • Разработка до 3 ключевых бизнес-процессов специально для вашего бизнеса (например, процесс обработки поступающих заказов, процесс создания нового продукта, процесс адаптации нового сотрудника)
  • +5 месяцев доступ к материалам после окончания курса
149 720Р
заказать! в рассрочку!
* Курс можно оплатить в рассрочку, 50% сейчас, 50% через 30 дней со старта курса

С Топ-менеджерами
академии

  • Длительность 14 недель
  • Доступ в обучающий класс со всеми материалами практикума
  • 13 занятий в видеоформате
  • Письменная проверка каждого ДЗ куратором
  • 1 групповая финальная связь с Анной
  • Аудио-ответы лично от Анны два раза за курс
  • Готовые чек-листы, инструкции, шаблоны для вашего бизнеса
  • Впервые! Личная консультация от HR Академии по разработке стратегии поиска и отбора сотрудников (до 2 часов)
  • Впервые! Личная консультация по разработке структуры команды, организации и функционала от Управляющей Академии (до 2 часов)
  • Впервые! Личная консультация по Финансовому учету от Бухгалтера Академии (до 2 часов)
  • +3 месяца доступ к материалам после окончания курса
79 930Р
заказать! в рассрочку!
* Курс можно оплатить в рассрочку, 50% сейчас, 50% через 30 дней со старта курса

Базовый

  • Длительность 14 недель
  • Доступ в обучающий класс со всеми материалами практикума
  • 13 занятий в видеоформате
  • Письменная проверка каждого ДЗ куратором
  • 1 финальная групповая связь с Анной
  • Готовые чек-листы, инструкции, шаблоны для вашего бизнеса
49 340Р
заказать! в рассрочку!
* Курс можно оплатить в рассрочку, 50% сейчас, 50% через 30 дней со старта курса

Чтобы получить индивидуальные условия по беспроцентной банковской рассрочке на 6 месяцев,
оформите заказ на интересующий вас тариф и наш менеджер свяжется с вами.

Банковская рассрочка действует только на территории РФ.

Топ-менеджеры

Анастасия
HR-менеджер

В сфере HR более 12 лет, успешный опыт работы в ведущих региональных и федеральных рекрутинговых агентствах, опыт ведения удаленных проектов по подбору персонала, в том числе и для иностранных клиентов. Опыт более 6 лет как HR менеджер в компаниях в сфере FMCG и рекламы.

Эксперт в: поиске и оценке персонала, построении HR бренда, построении команды мечты и ее развитии, выстраивании и развитии внутренних HR процессов

Ольга
Бухгалтер

Образование высшее экономическое. 14 лет бухгалтерского стажа. Начинала свою трудовую деятельность с финансового управляющего предприятия малого предпринимательства в сфере услуг, далее главным бухгалтером в сети магазинов в сфере торговли и уже более шести лет работаю в инфобизнесе.

Эксперт в: бухгалтерском учете, финансовом анализе, анализе продаж и эффективности.

Ксения
Управляющая

В сфере менеджмента более 4 лет, имеет успешный опыт управления различными проектами как офлайн, так и онлайн в сферах услуг (телекоммуникации, санаторные и медицинские услуги, инфобизнес).

Эксперт в: построении системы управления командой, постановке и контроле задач, определении и разграничении зон ответственности между сотрудниками и отделами, управлении проектами, выстраивании системы мотивации на основе KPI.

Формат обучения

13 ВИДЕО
ЗАНЯТИЙ
Круглосуточный доступ в личный кабинет с любого электронного устройства при наличии интернета.
ПОМОЩЬ
КУРАТОРА
Куратор на связи с 09:00 до 18:00 ежедневно, кроме СБ и ВС.
ПРАКТИКА
Одно задание к каждому уроку, проверка задания куратором, исправление ошибок и доведение до результата.
СКАЙП
КОНСУЛЬТАЦИИ
На тарифе «С Экспертами» вас ждут персональные 2-часовые скайп-консультации от 3 экспертов Академии «Время в порядке». На тарифе «с Анной» вы проведете 2 личных консультации с Анной по скайпу. Она поможет «докрутить» ваш результат до совершенства.
ГРУППОВАЯ
ДИНАМИКА
Дополнительная мотивация от общения с близкими вам по духу однокурсницами.
СЛУЖБА
ЗАБОТЫ
Оперативная техническая поддержка от Службы Заботы на протяжении всего процесса обучения.

Отзывы учениц

Раушания П. г. Казань, владелица частного музея

Я проходила много тренингов, но нигде еще не встречала курс, где объясняли бы, КАК НАДО БЫТЬ ПРАВИЛЬНЫМ ВЛАДЕЛЬЦЕМ БИЗНЕСА!

После “Порядка в бизнесе” я поняла, что не обязательно все делать самой и полагаться только на себя.

Оказывается, можно всегда получать удовольствие от бизнеса, а не выполнять функцию МЧС.

Точно поняла, что не хочу все налаживать сама. Уже начала искать HR и управляющего.

Порядок в моем бизнесе начал вырисовываться у меня в голове.

Катя г. Нижний Новгород, онлайн-фотошкола

На курсе мы проводили аудит систем проекта, и я была в шоке от того, как много функций я выполняю в своем проекте.

Стало понятно, почему не получается выйти на стабильную прибыль - мне просто не хватает рабочих рук.

Раньше я боялась, что найму людей, а платить будет нечем.

Теперь понимаю, что каждый человек в моей команде увеличивает оборот и прибыль проекта, и освобождает мое время, которое я могу потратить на масштабирование бизнеса.

Я четко выстроила структуру своей будущей команды.

Екатерина Бушуева г. Москва, Запускает проект комиссионного магазина, где будет продаваться только личная одежда знаменитостей и звездных стилистов

Всегда думала, что «взрослые» и «серьёзные» бизнесы держатся на каких-то скрытых, сакральных и неведомых для меня ресурсах, а оказалось, что самое главное - это порядок и система - всё то, к чему я всегда стремилась. Я только начинаю свое дело, и курс мне очень помог.

Я получила ясное, понятное направление движения, увидела свои слабые стороны.

А ещё избавилась от боязни поиска новых людей в команду: понимаю как это делать, что спрашивать, как говорить.

Ко мне пришло спокойствие и уверенность, что всё получится!

Ольга Скороходова г. Москва, запускает онлайн-школу по упаковке и настройке тренингов

Благодаря курсу я смогла уйти из чужого проекта, передав ВСЕ дела: четко и быстро.

Теперь я готова к тому, чтобы развивать собственный бизнес и сразу делать все правильно и по уму.

Пришла на курс за структурой и пониманием, и получила именно то, что хотела.

Я прописала структуру компании на год вперед.

Я четко представляю, в какие сроки и какие сотрудники мне понадобятся.

И в состоянии просчитать бюджет по затратам на этот период.

Я знаю, что принесу пользу и смогу решить многие задачи своей целевой аудитории.

Наталья Хакимова г. Москва, ведет блог о здоровом образе жизни и проводит детокс-программы

До курса я не знала, как нанимать сотрудников, как проводить собеседование.

А своими помощниками была недовольна.

Благодаря аудиту системы, я стала четко понимать, что и кому я могу делегировать.

Избавилась от страха, что никто не сделает работу лучше, чем я сама.

Составила структуру команды на начальном этапе проекта.

АЛИНА г. Москва, бизнес по продаже выкроек «Мама шила малышу»

ОКУПИЛА ЗАТРАТЫ НА КУРС В ПЕРВЫЕ 2 НЕДЕЛИ И ВЫСВОБОДИЛА ПО 3 ЧАСА В ДЕНЬ.

В моей команде был полный хаос, все задания были замкнуты на мне, сотрудники друг с другом не взаимодействовали. В штате явный дефицит, мы не справлялись с объемами работы, но я не понимала, где искать людей, боялась проводить собеседования и набирать новых сотрудников.

На курсе я:
  • Делегировала очень многие рутинные задачи. Себе оставляю только интересные лично мне дела и глобальные планы по развитию проекта.
  • Избавилась от страха нанять человека! Подготовила грамотные офферы, провела собеседования в несколько этапов, прописала вводный инструктаж.
  • Закрепила за каждым сотрудником блок задач и сферу его ответственности.
  • Прописала по каждой повторяющейся задаче чек-листы и инструкции, начиная от приема человека на работу и заканчивая конкретными действиями на сайте. Экономия времени колоссальная!
  • Времени освободила — 2-3 часа в день или один целый день в неделю.
  • Если говорить о прибыли, то на данный момент рост порядка 20 процентов. Но это только начало, я чувствую, в итоге будет намного больше!

Я очень благодарна за курс! Все нюансы, подводные камни, какие-то узкие моменты в бизнесе, которые не с кем обсудить — вы всё разложили. Огромное спасибо за примеры ваших документов, которые вы используете в работе. Они очень помогли. Я многое поняла, расставила для себя приоритеты, поняла, что я двигаюсь в верном направлении! Кучу страхов переборола.

Затраты на курс окупились в первые 2 недели))) Я счастлива, что прошла у вас обучение! За эти недели я сделала стоооолько, а еще сколько сделаю! И не своими руками :) Это так круто!

Татьяна Антонова г. Москва, бренд одежды

За время курса проделала путь от бизнес-идеи до запуска стартапа

Я хорошо знаю, с какими трудностями сталкиваются компании из-за беспорядка в процессах, незамотивированных сотрудников и отсутствия работающих должностных инструкций. И как трудно всё исправлять на этапе, когда фирма давно работает, сопротивление персонала колоссальное.

Я пришла на курс, потому что хотела начать выстраивать бизнес сразу по-правильному.

Вы заставили меня выписать и структурировать все мысли по поводу своего проекта. Это позволило мне адекватно оценить фронт работ. Одним из первых прозрений стало то, что нужно набирать команду. Я этого раньше боялась, теперь я понимаю, что это не обуза, а спасительный круг! Спасибо за реальные примеры, шаблоны, чек-листы и инструкции, насколько же это облегчает работу! Когда ты сначала видишь примеры, понимаешь логику решения задачки, а потом создаешь своё. Так же огромное спасибо за списки мега-полезных сервисов. Я теперь знаю, куда обращаться за бухгалтерией, оформлением ИП, обработкой фото.., как планировать задачи, расписывать их в диаграмме Ганта, и правильно делегировать :) Мой стартап еще не запущен, но он теперь структурирован! Теперь я знаю, что делать и как — это бесценно! Хочу сказать всем, кто только собирается начать свой бизнес, но не знает, как к нему подступиться, чтобы смело шли на курс «Порядок в бизнесе»! Это надёжный проводник, который даст все нужные знания, инструменты и шаблоны!

Наталья Лайт. США, художник, преподаватель рисования

ПРЕВРАТИЛА РАБОТУ В ХОББИ-ПРОЕКТ И НАЧАЛА ПОЛУЧАТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ

Я только начинаю свой проект, поэтому проблемы еще не успели образоваться) Скорее были вопросы — как всё изначально правильно организовать, чтобы потом не разгребать последствия.

Чем был полезен для меня курс:

  • Мне удалось оптимизировать большую часть рутинной работы
  • Навыки личного планирования — супер-урок! Я вижу огромную разницу в своём внутреннем состоянии, когда не ленюсь планировать неделю!
  • Мне стало проще работать с фрилансерами благодаря более четким техзаданиям
  • Во многих уроках есть ценная дополнительная информация с описанием приложений, программ, ресурсов. Все это дает возможность не тратить недели и месяцы на поиск, а быстро выбрать оптимальный инструмент для той или иной задачи.
  • Прописывая инструкции и чек-листы, я заметила возможности для оптимизации и упростила большинство дел для самой себя
  • Сократила время на подготовку к занятиям с учениками в 3 раза (с приростом качества!)

Я стала более организованной, моя работа из постоянного стресса превратилась в приятный хобби-проект, она приносит мне гораздо больше удовольствия.

Спасибо Ане за курс и куратору Свете за профессиональное общение!

Ольга. Санкт-Петербург. Стартап по разработке материалов для специального текстиля

Выросла как руководитель, увеличила команду в 2 раза, делегировала 70% задач и сразу появилось время на себя

Мне хотелось развить свой проект до крупной компании, а не завалить в самом начале. Я мечтала разгрести дела, что-то делегировать и ускорить достижение ключевых точек. Мне нужна была система, которая позволит запустить проект как снежный ком. Вот что у меня получилось:

  1. За время курса 70% задач я успешно делегировала. Теперь осуществляю только текущий контроль. Какое это счастье вздохнуть свободнее!
  2. 50% работы оптимизировано: написаны десятки шаблонов, чек-листов, регламентов, инструкции.
  3. Команда проекта увеличилась в 2 раза. Провожу собеседования, выявляю сильные стороны сотрудников и их потенциал. Сформировала порядок повышения квалификации сотрудников и тимбилдинга.
  4. Впервые поработала в фрилансерами — четко по инструкции и с первого раза все получилось без срыва сроков и результат порадовал.
  5. Закрепила навыки планирования: интелект-карты и doit.im — теперь моё ВСЕ!!!
  6. Я стала мыслить масштабнее, появилось время на придумывание стратегии проекта, расширение деловых связей и контактов. И самое ценное — появилось время на себя.

7. Привычка сформирована, деятельность налаживается по новой системе и сотрудники это поддерживают. За время курса я выросла как руководитель, теперь у меня есть миссия проекта, стратегия, четкая постановка задач и сформирована крутая команда единомышленников.

Виолетта Кудревич. США, бренд одежды

Открыла компанию, создала бренд одежды и нашла производство.

Я сомневалась, нужен ли мне курс «Порядок в бизнесе» сейчас, так как мой проект был на стадии идеи. Я работала персональным тренером и у меня был небольшой онлайн бизнес по персональному фитнес-тренингу, также я занималась подготовкой спортсменов к соревнованиям. Я хотела открыть собственный бренд фитнес-одежды, попробовать заняться танцевальной одеждой и создать интернет-магазин. Я хотела получить нужные мне знания, чтобы изначально выстраивать все бизнес-процессы оптимально.

Что я сделала за время прохождения курса? Я поняла, какую спортивную одежду и для кого я собираюсь делать. Поработала над дизайном одежды и изучила материалы и ткани. Поняла, как наладить маркетинговую часть, создать инстаграм-страницу для продаж и рекламы и где найти исполнителей, кто будет производить мой продукт. В итоге я открыла компанию, создала бренд одежды и нашла производство. Проект на начальной стадии, но я обязательно буду выстраивать все бизнес-процессы с помощью полученных знаний на курсе! Большое спасибо за этот курс!

Смотрите кейсы наших учениц

Татьяна Реслер, Сыктывкар

Научилась набирать людей в команду и  точно знаю, чем их мотивировать

X
Татьяна Реслер, Сыктывкар
@resler_design
Дизайнер интерьеров

Научилась набирать людей в команду и  точно знаю, чем их мотивировать

Я 8 лет занималась дизайном интерьеров, и все это время работала одна. В какой-то момент я поняла, что хочу открыть свою офлайн-студию, набрать классную команду, создать творческую, сплоченную атмосферу в которой мы сможем вместе создавать интерьеры и делать жизнь людей лучше!

Но как это сделать? Где найти нужных людей? Как понять, что они те самые? Какие вопросы задавать на собеседованиях и как их вообще проводить? А смогу ли я в принципе руководить командой людей? А как организовать их совместную работу? Буду ли я успевать всё это? Вопросов становилось всё больше, а ответов на них не находилось.

Я как раз заканчивала обучение на “Успеваю всё” и решила сразу запрыгнуть в “Порядок в бизнесе”, чтобы со всем этим разобраться.

ЧТО СДЕЛАЛА НА КУРСЕ:

  • четко прописала миссию компании. Давно хотела сделать это
  • начала искать сотрудников
  • составила четкий план по развитию компании
  • написала чек-листы, инструкции и KPI для новых сотрудников
  • начала пользоваться Мегапланом

ИТОГИ:

  • теперь я точно знаю как и где искать нужных людей
  • у меня есть видение структуры моей компании в будущем, как она может развиваться
  • поняла, что чек-листы и инструкции  действительно экономят моё время и делают более эффективной работу сотрудников
  • благодаря Мегаплану теперь все рабочие процессы налажены и под моих контролем. Я вижу статистику и сроки выполнения задач, что для меня очень важно.

ЧТО ПОНРАВИЛОСЬ БОЛЬШЕ ВСЕГО

Мне всегда был интересен мотивации сотрудников, хотелось, чтобы в моей команде работали люди, которые не просто приходят отсидеть, а получить зп, а люди, которые хотят вместе со мной расти и развиваться, вкладываться в развитие компании. А вот как их замотивировать я понимала отдаленно. Но теперь у меня есть четкое видение этого вопроса. Я получила ответы на ВСЕ свои вопросы! 

Я благодарна всей вашей команде за такой классный продукт!

Наталья Козырева, Череповец

Без моего контроля проект начал разваливаться

X
Наталья Козырева, Череповец
@natalkoz
Онлайн Академия Успешного школьника

Без моего контроля проект начал разваливаться

У меня был хаос в голове, в проекте.  Моих сил еле-еле хватало по минимуму на мужа и 2 детей. И по моим ощущениям, без моего контроля и управления в проекте все стало разваливаться: стали образовываться коалиции, люди работают тяп-ляп, авось прокатит, снижаться уровень сервис, как следствие — снижение выручки.

Что понравилось больше всего:

На курсе нет жесткача, дикой гонки, которая выматывает, и уже думаешь, как бы допинать до конца, скорее бы уже все кончилось. Для моего состояния  ритм идеален. Очень по-женски. Мягко, но четко. По делу. При этом очень системно, как я люблю. Очень полезны были примеры, шаблоны, инструкции, регламенты.

Что сделала на курсе:

  • Сформировала отделы в проекте. Появилась четкая структура, кто за что отвечает, кто кому подчиняется, как взаимодействует.
  • Наконец ввели KPI, должностные инструкции, план адаптации новых сотрудников.
  • Прописали большую часть бизнес-процессов (до этого много консультировалась, но никак толком не получалось. А тут все встало по полочкам.
  • Я делегировала практически все свои рутинные дела.

В итоге:

— Появилось время на обучение

— Написанная первая часть книги (редактор в восторге!)

— Стабилизировали выручку, падения нет, наметился рост

— Новые люди в команде. Они гораздо быстрее влились, адаптировались, и по ценностям совпадают со мной.

— И да, у нас теперь Порядок в бизнесе!

Ирина Шипелева, Красногорск

Мечту превратила в бизнес, наняла первого сотрудника и обрела уверенность в себе

X
Ирина Шипелева, Красногорск
@irina.4174
Пошив женской одежды

Мечту превратила в бизнес, наняла первого сотрудника и обрела уверенность в себе

Своё дело у меня было только в планах, поэтому на «Порядок в бизнесе» я пришла не решить проблемы, а предупредить их в будущем, понять суть процесса, продумать все шаги и просчитать риски заранее.

Что сделала на курсе:

  • Делегировала часть рутинных дел. Теперь даже бывает свободное время)
  • ИК и чек-листы стали моими незаменимыми помощниками. При чем во всех сферах жизни
  • Сформулировала и прописала ценности и миссию проекта
  • Определила стратегию и план развития на год и пять лет вперед
  • Наняла первого сотрудника
  • Визуализировала структуру команды мечты
  • Поняла, что хочу более глубоко изучить систему KPI и углубиться в маркетинг

Что впечатлило больше всего?

Изначально у меня был страх, что все девушки придут на курс со своими проектами, а я одна буду из разряда «мечтающих». Но я зря переживала. Когда задание подразумевало применение фишечек на практике, я написала куратору. Она не только сориентировала, подсказала и помогла, но и проявила неподдельный живой интерес! Женечка, отдельное тебе спасибо!

Что в итоге дал мне курс?

Уверенность в своих силах: я поняла, что могу быть руководителем, у меня есть все необходимые для этого качества. Я увидела и свои слабые стороны, теперь занимаюсь работой над ними.

Стоит ли курс своей цены? Безусловно! Хоть некоторые и скажут: «Зачем платить за то, что итак можно найти в интернете?» Найти-то можно, но самостоятельно обработать и структурировать информацию, а также применить её на практике смогут лишь единицы. А сколько на это уйдет ресурсов! И сколько будет набито шишек… Анна, спасибо Вам и Вашей команде за работу!

Мария Самойлова

9 лет веду бизнес, но сейчас увидела его совсем под другим углом

X
Мария Самойлова
@marie_samoylova
Интернет-магазин экотоваров

9 лет веду бизнес, но сейчас увидела его совсем под другим углом

Я веду бизнес девятый год. За это время прошла долгий путь проб и ошибок. Был момент сомнения, что в силу своего опыта и уже пройденных Аниных курсов ничего нового не узнаю. Конечно, часть материала для меня была не в новинку. Однако, курс позволил систематизировать все мои знания и опыт. Пазл, который никак не мог сложиться до этого, наконец сложился. Я ни грамма не жалею времени и денег, потраченных на курс. Они окупаются с лихвой!

Что сделала на курсе:

  • Провела полный аудит дел и систематизировала их для дальнейшей оптимизации и делегирования
  • Изменила систему подчинения в команде, прописала желаемую структуру команды на будущее
  • Прописала порядка 20 основных инструкций, чек-листов, наконец сделала ряд шаблонов для колл-центра
  • Изменила полностью систему мотивации сотрудников
  • Вытащила и проработала последние свои страхи и, исходя из этого, написала план по их отработке

Что понравилось больше всего:

Хочу сказать отдельное спасибо за куратора! Люба Ершова очень здорово, профессионально и оперативно помогала со всеми заданиями. Она неподдельно открыта к тебе и твоим сложностям. Общаешься с ней, как с полноценным коучем.

Главный инсайт:

Даже старенькому бизнесмену очень полезно взглянуть на свой бизнес под другим углом и научиться чему-то новому. Что уж говорить о новичках — однозначно маст хэв! Подумать только — сколько времени, денег и нервов мне бы сберег этот тренинг в начале пути!

Елена Коломоец

Выбралась из оперативки и освободила 4 часа в день

X
Елена Коломоец
@lena.kolomoets
Проект Инста-Дизайн

Выбралась из оперативки и освободила 4 часа в день

Благодаря курсу я:

  • Поняла, КАК надо искать людей в команду и КАКУЮ команду я хочу
  • Уже делаю первые шаги в делегировании
  • Избавилась от страхов, что кто-то из исполнителей сделает работу плохо
  • Научилась чётко формулировать ТЗ — это двигатель моего прогресса
  • Высвободила 4 часа для себя каждый день
  • Научилась действительно ВЫДЫХАТЬ на время бизнес, вдыхая релакс и расслабление
  • Я научилась ставить всего 3 задания на день, а не 100500

Теперь я не тону с криками «ПАМАГИИИТЕ!», а делаю раз-два-три. Все, кто только начинает своё дело или уже на стадии масштабирования — это для вас!

Что запомнилось больше всего:

Один из ценных выводов после крутейшего курса: синергия сегодня — наше все! Великая ценность заключается в людях, которые вложат частичку себя в твой бизнес. Главное знать, как их найти. И теперь я знаю!

Алла, Кипр

Собрала команду и запустила свой проект

X
Алла, Кипр
@alla_cyprus
Коуч

Собрала команду и запустила свой проект

Я с детства хотела стать бизнесвумен. Закончила экономический колледж, но жизнь повернулась по-другому: вместо «женщины в бизнесе» я стала женой бизнесмена и мамой 4-х детей. Однако, я не оставляла свою мечту, задумала свой небольшой проект и решила пойти на курс «Порядок в бизнесе».

Три месяца погружения в закулисье бизнеса с женщиной, которая ведёт его как дышит, были волшебными! За это время я поняла в чем суть бизнеса и чем он отличается от самозанятости.

Что сделала на курсе:

  • Я провела множество собеседований
  • Нашла и личного помощника, и бренд-ассистента, и редактора!
  • Провела публичные семинары по гомеопатии и здоровью
  • Освоила новое направление: теперь не только веду индивидуальные консультации, но и пишу свой курс для женщин.
  • Интересное дело: параллельно занялась спортом и встала на мостик (никогда этого раньше не делала)!

Что запомнилось больше всего:

В одном из уроков Аня рассказывала об ошибках при приеме на работу — очень полезная информация — без нее я бы я точно наломала дров. Но теперь я подкованная лошадка, и могу мчаться во всю прыть, четко зная куда, зачем и с теми, с кем мне точно по пути!

Анна, Израиль

На мне висел миллион задач вплоть до выноса мусора

X
Анна, Израиль
@anna.solovushka_
Студия маникюра и школа ногтевого сервиса

На мне висел миллион задач вплоть до выноса мусора

Я пришла к Анне на курс с полным хаосом в голове. Как многорукий многоног, я исполняла миллион обязанностей — начиная от руководства, заканчивая покупкой туалетной бумаги и выносом мусора.

Что сделала за время курса:

  • разделила обязанности в своей студии
  • создала чек-листы
  • начала поиск админа, который будет мне помогать
  • избавилась от страха, что новым сотрудникам будет нечем платить
  • переложила многие обязанности на помощников
  • научилась писать оферы и договоры

Уроки короткие, но пусть это не вводит вас в заблуждение! Со многими заданиями я провозилась по 2 недели! А мой куратор меня постоянно контролировала и не давала расслабиться (в хорошем смысле этого слова!)

Благодаря курсу у меня появилось четкое понимание, какую команду я хочу и какой хочу быть я сама, как руководитель!

Женя Муракоши, Япония

Перестала думать о работе круглосуточно, когда по максимуму делегировала текучку

X
Женя Муракоши, Япония
@jenny_murakoshi
Дизайн человека

Перестала думать о работе круглосуточно, когда по максимуму делегировала текучку

Хаос в проекте выводил меня из себя. В моей команде не было никакой структуры и порядка. Я дергалась по каждому поводу, отвлекалась на чатики в Ватс аппе и не понимала, куда двигаться.

Что сделала на курсе:

  • Провела аудит проекта и поняла, что можно и нужно делегировать команде
  • Сформулировала миссию и прописала план развития проекта на ближайшие 6 месяцев
  • Внедрила Trello, чтобы избежать испорченного телефона
  • Оптимизировала рассылку, приём заявок и другие процессы с помощью шаблонов, инструкций и чек-листов
  • Провела командные созвоны с прояснением ближайших целей и планов

Главный результат:

Благодаря курсу замахнулась на глобальное делегирование, перестала постоянно думать о работе и по воскресеньям беру в руки телефон только чтобы сфотографировать детей на отдыхе.

Леся Дорошенко, Воронеж

Снова полюбила своё дело и перестала искать предназначение на стороне

X
Леся Дорошенко, Воронеж
@lessssska
Дизайнер интерьеров

Снова полюбила своё дело и перестала искать предназначение на стороне

Я работала по 8-10 часов в день, разъезжая по стройкам с маленьким ребёнком на руках и хаотично хватаясь за прилетающие задачи. Уже подумывала сменить сферу деятельности, но вовремя пришла к Анне на «Порядок в бизнесе».

Что впечатлило больше всего:

Меня сложно чем-то удивить, я всегда жду «салют»! Я тут почитаю, там посмотрю, и все вроде знаю, но ничего толком не применяю. Но «Порядок в бизнесе» дал мне понимание важности маленьких ежедневных действий. Пусть усталость или аврал, делай что сможешь, только не бросай!

Что сделала на курсе:

  • Анализ времени/ресурсов помог мне понять, куда уходит основная часть времени и по-другому организовать свою жизнь: устроить малышку в сад, ограничить покупки одним днём в неделю, планировать маршруты заранее, купить карту в фитнес-клуб рядом с домом
  • Я теперь не боюсь отказываться от горящих задач
  • Я крепко засела на интеллект-картах и Doit.im. Планирование помогает мне не допускать перегрузки и выполнять обещанное без напряжения и паники
  • Перераспределила нагрузку внутри команды
  • Вместе с сотрудниками создали альбом с чек-листами для проверки себя, оформила анкеты для клиентов, создали хранилище на гугл-диске, создали каталог типовых проектов, переделали сайт и готовимся к его запуску
  • Взяли ещё одного человека в штат, стало понятно, как нам доукомплектоваться для большей продуктивности
  • Съездили в командное путешествие в Питер

Главный результат:

Из небольших нововведений сложилась масштабная картина действий, которая помогают мне успевать достаточно много, не надрываясь.

Сейчас я спокойно работаю 4-6 часов, успевая сделать тот же объем, на который раньше уходило по 8-10.

Я снова полюбила своё дело и перестала вампирить по поводу предназначения и смены профессии.

Анна Николаева. Руководитель клиники функциональной медицины
@dr.anna.nikolife
Нашла баланс между семьей и работой, провела "генеральную уборку" в бизнесе и выстроила четкую структуру!
Татьяна Реслер, Сыктывкар. Дизайнер интерьеров
@resler_design
На курсе получила ответы на все вопросы, составила план действий и открыла свою дизайн-студию!
Светлана Курако, Берлин. Руководитель дизайн-студии, онлайн-школы монетизации творчества, онлайн-школы по леттерингу
@Svetlanakurako
Перестала нон-стоп раздавать указания в вотсапе и занялась стратегическим планированием!

Хотите еще круче?

Вам осталось только забрать и применить готовую авторскую
программу Анны, чтобы выйти на новый уровень масштаба в бизнесе
и свободы в личной жизни!

При использовании любых материалов с этого сайта активная ссылка на источник обязательна.