1.Оперативное управление отделом продаж

• Регулярный Контроль и постоянное повышение качества работы менеджеров
• Личное курирование наиболее крупных, проблемных или стратегически важных продаж.
• Ежедневное отслеживание выполнения планов анализ и и корректировка действий ОП
• Проведение еженедельных собраний в отделе продаж, Участие в других собраниях в рамках отдела и компании

2.Планирование и организация процесса продаж

• Еженедельное планирование продаж и активностей с руководителями других подразделений и CEO
• Постоянное Взаимодействие с Руководителем ОМ для корректировки планов работы ОП и обмена отчетностью
• Организация продаж по клиентской базе, по лидам и маркетинговым заявкам
• Написание и поддержание актуальности скриптов , их внедрение и контроль соблюдения
• Разработка и поддержание бизнес процессов в CRM

3. Управление командой

• Адаптация, обучение и ввод в должность новых менеджеров отдела продаж
• Регулярное повышение квалификации, мотивация и налаживание эффективной работы работающих менеджеров и тим лидеров в будущем
• Регулярное проведение 1:1 с сотрудниками отдела продаж

4. Анализ продаж и работа с отчетностью

• Самостоятельное ведение статистики и аналитики по продажам отдела и менеджеров в отдельности
• Составление и своевременная подача руководству отчетности по работе отдела продаж.
• Участие в расчете заработной платы - сбор, проверка и предоставление данных по продажам менеджеров

• Успешный опыт личных продаж
• Успешный опыт построения отдела продаж от 5 человек
• Позитивный опыт масштабирования отдела и улучшения результатов менеджеров
• Опыт работы с CRM системами (Битрикс, Аmo, Getcourse и др)
• Успешный опыт разработки и внедрения систем мотивации в отделах продаж
• Опыт реализации программ стажировок, наставничества и обучения менеджеров в ОП
• Опыт составления скриптов для звонков и обучения им менеджеров
• Опыт работы с воронками продаж
• Знание основ маркетинга: типологии клиентов, методы воздействия на клиентов в зависимости от их типа, понимание степеней “прогретости” лидов, понимание ЦА и болей.

• Амбициозные цели и много интересных и сложных задач
• Возможность работать с действительно уникальным продуктом, пользующимся успехом у аудитории
• Профессиональное развитие. Мы внедряем в компании систему управления талантами
• 100% удаленная работа с использованием современных сервисов
• 5-дневная рабочая неделя, полный рабочий день с 9:00 до 18:00 по московскому времени
• Испытательный срок 3 месяца с четко поставленными задачами
• Прозрачная и понятная система мотивации, позволяющая хорошо и очень хорошо зарабатывать.
• Командные путешествия в теплые страны 2 раза в год с людьми, близкими по духу и ценностям